EiszeitQuell – schon immer nachhaltig


Der Begriff „Nachhaltigkeit“ ist in aller Munde. Zukunftsfähiges Wirtschaften zum Wohl künftiger Generationen, Rücksichtname auf Natur und Umwelt, soziales Engagement – diese Philosophie gewinnt in der Wirtschaft zunehmend an Bedeutung.

Bei EiszeitQuell ist sie schon lange eine gelebte Selbstverständlichkeit.

Investitionen in die Zukunft

Aufwändiges Tanksystem für schonende Quellennutzung

Im Jahr 2000 kamen nicht nur die ersten EiszeitQuell-Flaschen in die Märkte, es war auch der Start der Nachhaltigkeitsstrategie bei Romina Mineralbrunnen.

Der Aufbau einer ressourcenschonenden Quellensteuerung war eines der ersten Projekte. Sie stellt sicher, dass das kostbare eiszeitliche Mineralwasser vorausschauend und ohne Schwankungen seiner Quelle entnommen wird und dadurch noch lange in seiner einzigartigen Qualität zur Verfügung steht.

Seitdem folgten zahlreiche weitere Initiativen und Verbesserungen. Zum Beispiel die Optimierung des PET-Flaschendesigns. Je nach Flaschengröße konnte bis zu 20% Material eingespart werden – bei gleichzeitig höherer Stabilität der Flaschen. Seitdem fallen im Jahr rund 70 Tonnen PET weniger an.

Im Jahr 2010 wurde eine 9.000 m² große Photovoltaik-Anlage auf dem Dach der Lagerhallen errichtet. Bei Sonneneinstrahlung werden hier 900 kWp erzielt – Energieeinspeisungen, die dem Bedarf des gesamten Betriebes entsprechen.

Anlieferung der modernen Glasflaschen-Reinigungsanlage

Verschiedene Projekte zur Energieeffizienz, die Umstellung der gesamten Gabelstaplerflotte auf Elektro-Antrieb (2013) oder die Investition in sparsamere Maschinen (z.B. im Jahr 2012: Anschaffung einer neuen Glasflaschen­reinigungsanlage, die 50 % weniger Wasser verbraucht) verbessern die gute EiszeitQuell-Ökobilanz Jahr für Jahr noch weiter.

Das Prinzip Nachhaltigkeit schont nicht nur die Umwelt, es verbessert auch die Ergebnisse eines Betriebes. So zahlen sich die oft hohen Anfangsinvestitionen in „grüne“ Technologien mittelfristig durch niedrigere laufende Kosten zurück.

Die regelmäßige Zertifizierung nach EMAS unterstreicht eindrucksvoll die Nachhaltigkeitsstrategie bei Romina Mineralbrunnen. EMAS ist das weltweit anspruchsvollste System für nachhaltiges Umweltmanagement. Das Label der Europäischen Union wird Organisationen verliehen, die die strengen Anforderungen der EMAS erfüllen.

 
Anfang 2016 feierte die neue EiszeitQuell Glasflasche Premiere. Die attraktiv gestaltete Literflasche mit Eiszapfen-Relief ist ein starkes Bekenntnis zum Mehrweg. Im handlichen 6er-Kasten ist sie auch für all jene interessant, denen der Transport von Mineralwasser in der Glasflasche bislang zu schwer und umständlich war.

Gesellschaftliches Engagement

Eiszeit-Tour im Umweltbildungszentrum
Listhof, Reutlingen

Das außergewöhnliche Mineralwasser aus der Eiszeit ist ein besonderes Geschenk der Natur und gleichzeitig eine Verpflichtung, verantwortungsvoll mit ihr umzugehen. Darum begleitet EiszeitQuell verschiedene Projekte, die sich der Vermittlung von Wissen und dem Erleben der heimischen Naturlandschaft verschrieben haben.

Auch die Erforschung der Eiszeit wird unterstützt: EiszeitQuell stiftet den Tübinger Förderpreis für Ältere Urgeschichte und Quartärökologie der Eberhard-Karls-Universität Tübingen. Der mit 5.000 EUR dotierte Preis wird jährlich verliehen und ist die wichtigste Auszeichnung dieser Art für Archäologen.

Verleihung des Tübinger Förderpreises an Eiszeitforscher Antonio Rodríguez-Hidalgo
Abenteuerspielplatz für den Kindergarten „Sonnenblume“
Übergabe von 25.000 EUR Spenden an Klinikclowns aus der Region

EiszeitQuell engagiert sich schon seit vielen Jahren für Kinder in der Region. So wurden während der „Kinderträume“-Aktion Projekte für weit über 300.000 EUR realisiert – darunter der Bau von Spielplätzen, Renovierungen in Kindergärten und Schulen sowie zahlreiche individuelle Herzenswünsche.

Viele Schulen und Vereine im Absatzgebiet werden von EiszeitQuell gefördert, zum Beispiel im Rahmen der Initiative „Trinken im Unterricht“. Für sein soziales Engagement wurde EiszeitQuell 2011 mit dem Ehren-VICTOR der Württembergischen Sportjugend ausgezeichnet.

Ein gutes Betriebsklima, ein vertrauensvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und eine faire Bezahlung sind die innerbetrieblichen Pfeiler des Nachhaltigkeitsgedankens bei EiszeitQuell. Zufriedene und langjährige Mitarbeiter sind die besten Unternehmens­botschafter und bei EiszeitQuell arbeiten über 100 davon.

Mehr über die Nachhaltigkeitsinitiativen unseres Brunnens erfahren Sie hier.